採用情報

　平成24年に初めてこの介護業界に飛び込みました。
確かに新しいことを始める不安ありましたが、徐々に経験を積む事によって「店舗責任者」「新規店舗立ち上げ」などを経験して、現在の広島：事業所を管理するエリアマネージャーという役職についています。
この会社に入って感じる事は、お客様やそのご家族・職員、様々な人たちとの出会いと繋がりが、自分の人間としての成長に繋がっているこというです。
これからも自分と同じように、やる気と覚悟を持って新しい一歩を踏み出したい！という方々とたくさん出会い、お互いが刺激を受けながら、共に成長していきたいと思っています。

社会福祉士の資格は持っていたものの、全くの異業種から平成24年にいでしたのデイサービスに飛び込みました。
1年目から店長を任せて頂けるという幸運もあり、自分の思う店舗作りを行う事が出来ました。
その後新規店舗立ち上げ等を経て、現在は東京：事業所のエリアマネージャーをさせて頂いています。
最初はお客様が笑顔でいられる店舗作りだけを目指していましたが、今はお客様の笑顔を作るスタッフの笑顔を増やせる様、教育システム等の模索も行っています。
デイサービスの業務だけでなく、店舗経営に必要な知識、介護保険の知識、社員教育に必要な知識等、今まだまだ勉強途中ですが、一つ一つステップを積み上げて行ける環境のおかげで、自分の中での仕事の意義を考える事が出来ていると思います。
これからも自分に出来る事を一つでも多く見つけ、笑顔がいっぱいの会社にしていきたいです。

　私は平成23年1月に介護支援専門員として入社しました。
入社当初から先輩からの丁寧な教えや支え、そして新しいチャレンジにもトコトン一緒に付き合って考えてもらえる環境があり、介護支援専門員の仕事への不安もすぐに解消されました。
経験を重ねる中、平成25年9月より新たなチャレンジとして現在のいでしたケアプランセンター広島南の管理者として勤務しております。管理者としての心構えや人材育成など、上司や先輩にも相談しながら、いでしたケアプランセンター広島南に関わる皆様にとってより良い場所になるよう今も日々精進しております。
先輩の真似をするわけではないですが、新しく仲間入りしてくれる社員さんを大切にし、一人ひとりが成長出来る職場作りをこれからも目指していきます。

私は大学卒業後平成24年4月に入社し、現在は「いでしたリハビリステーション高取」で管理者として勤務しています。
学生時代ずっとスポーツ続けていたこともあり、会社でもどんどんステップアップしたいという気持ちから、思い切って東京へ自主転勤しました。まさに十人十色で、たくさんの人の方と関わることで色々な考えや思いを吸収し、平成25年9月から管理者として新たなスタートを切ることができました。職歴や経歴など関係なく本人のやる気があれば新しいことに挑戦できる環境があります。
管理者としてお客様に常に喜んでいただけるサービス・社員が心地よく働ける環境作りを目標に業務を行い、経験を積むことで次のステップアップに繋げていきたいと思います。

　私は、デイサービスの接遇・衛生の向上を主に業務に携わっています。
以前は医療機関に勤めており、デイサービスでの勤務に戸惑いがありましたが、まずは私に出来ることしようと、お客様へ笑顔で声を掛け、手を握ったり体に触れること、ゆっくりはっきりとした口調で話しかけることを行いました。その喜びをご家族様と分かち合えた時はとても感動しました。
私たちの接し方、関わり方一つが、改めて大切なことだということを実感しました。これからも、お客様やそのご家族様、そして一緒に働く社員さんへ感動を味わっていただくことが、今の私の目標であり使命だと思っています。